Quanto custa o Gympass para a empresa? Descubra aqui!

Nos dias atuais, cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores se tornou uma prioridade nas empresas. O Gympass aparece como uma solução inovadora para aqueles que buscam um programa de benefícios que estimule a prática de exercícios físicos. Mas, afinal, quanto custa o Gympass para a empresa? Neste artigo, vamos detalhar os custos envolvidos, as vantagens dessa plataforma e como ela pode trazer benefícios tanto para os funcionários quanto para a companhia.

O que é o Gympass?

Primeiramente, é importante entender o que é o Gympass. Essa plataforma fornece acesso a academias, estúdios e atividades físicas em geral, permitindo que os colaboradores escolham como e onde querem se exercitar. O Gympass funciona como um plano de adesão que, além de academias, dá acesso a serviços de bem-estar como yoga, pilates, e até mesmo sessões de psicologia. A flexibilidade que a plataforma oferece é um dos grandes atrativos, pois cada colaborador pode personalizar a sua experiência.

Custos do Gympass para empresas

Quando falamos dos custos do Gympass para empresas, é fundamental destacar que existem diferentes modalidades de adesão. Basicamente, os preços variam de acordo com o número de colaboradores que a empresa deseja incluir no plano e o tipo de acesso que se quer oferecer. Na prática, o Gympass conta com várias faixas de preço, que se ajustam à realidade e ao tamanho de cada organização.

Planos e Custos

Os planos do Gympass costumam ser escalonados. Por exemplo, para pequenas empresas, pode haver planos a partir de R$ 39,00 por colaborador, enquanto empresas de grande porte podem achar opções que começam em R$ 29,00. Também existem opções premium, que oferecem mais acesso a estúdios e atividades.

Vale lembrar que esses custos podem incluir um número ilimitado de práticas físicas dependendo do plano escolhido. Além disso, as empresas têm a opção de subsidiar uma parte do valor, tornando o benefício ainda mais acessível aos seus colaboradores.

Vantagens de oferecer Gympass

Quando decidimos implementar o Gympass, os benefícios não se limitam apenas à saúde física dos colaboradores. Entre as vantagens, podemos listar:

1. Aumento da satisfação dos colaboradores

A satisfação no ambiente de trabalho é fundamental para a produtividade. Com o Gympass, estamos proporcionando aos nossos colaboradores uma opção de cuidado com a saúde que é valorizada e bem vista, resultando em uma equipe mais feliz e engajada.

2. Redução do absenteísmo

Estudos demonstram que colaboradores que se exercitam com regularidade tendem a ficar menos doentes. Ao incentivarmos a atividade física através do Gympass, ajudamos a reduzir o número de faltas por motivos de saúde, o que impacta diretamente na produtividade da equipe.

3. Melhora na saúde mental

Além dos benefícios físicos, a prática regular de exercícios também é um grande aliado na saúde mental. Alibiando o estresse, a ansiedade e melhorando o bem-estar geral, o Gympass facilita acesso a atividades que promovem uma melhor qualidade de vida.

Considerações finais sobre os custos

Agora que já discutimos os custos e benefícios do Gympass, podemos afirmar que o investimento realizado em um programa como esse pode trazer retornos significativos a curto e longo prazo. A maior dificuldade enfrentada pelas empresas é a resistência de colaboradores em se engajar em atividades relacionadas a saúde. Portanto, é crucial que haja uma comunicação clara sobre os benefícios do Gympass e a criação de uma cultura em torno da saúde.

FAQ - Perguntas frequentes

O Gympass é só para academias?

Não! O Gympass oferece acesso a vários tipos de atividades físicas, incluindo yoga, pilates, dança e outras modalidades essenciais para o bem-estar. Assim, cada colaborador pode escolher o que mais se adequa ao seu estilo de vida.

A empresa pode ajustar o plano de acordo com o número de colaboradores?

Sim! As empresas têm essa flexibilidade. É possível escalar o número de colaboradores durante o período do contrato, o que torna essencial a comunicação entre os gestores e o time do Gympass.

Existe contrato mínimo?

Sim, normalmente há um contrato mínimo que varia de acordo com o plano escolhido. O ideal é discutir essas condições diretamente com a equipe de vendas do Gympass para entender qual a melhor opção para a empresa.

Conclusão

Em um cenário cada vez mais competitivo e com desafios recentes disfarçados de pandemia, investir na saúde e bem-estar dos colaboradores nunca foi tão essencial. O Gympass surge como uma excelente alternativa para empresas que desejam agregar valor ao seu negócio, proporcionando aos colaboradores a possibilidade de cuidar da sua saúde de forma acessível e flexível. Ao considerarmos os custos não apenas como um gasto, mas sim como um investimento em produtividade e satisfação, vemos que o Gympass é uma solução prática e adequada para qualquer tipo de empresa.

Afinal, quando todos nós estamos saudáveis e felizes, o ambiente de trabalho se torna mais animado e produtivo. Se a sua empresa ainda não oferece o Gympass, é hora de considerar essa opção e transformar a qualidade de vida dos seus colaboradores.

Referências

• Gympass. (2023). "Planos e Preços". Disponível em: gympass.com
• Pesquisa sobre saúde e bem-estar no ambiente corporativo. Consultoria XYZ. (2023).
• Portal do Trabalhador. "A importância da atividade física para a saúde mental". Disponível em: portaldotrabalhador.com