Como Fazer uma Carta de Demissão: Passo a Passo Fácil

Este artigo foi publicado pelo autor Cidesp em 04/09/2024 e atualizado em 04/09/2024. Encontra-se na categoria Artigos.

A decisão de deixar um emprego pode ser um dos momentos mais desafiadores na vida de um profissional. Assim, comunicar essa decisão ao empregador, de forma respeitosa e clara, é fundamental. A carta de demissão é o meio mais adequado para formalizar essa informação. Neste artigo, vamos explorar como fazer uma carta de demissão de forma simples e eficiente, abordando todos os aspectos necessários, incluindo modelos prontos e dicas práticas. Acompanhe o nosso passo a passo e garanta que sua saída da empresa ocorra de maneira tranquila e profissional.

Como devo escrever uma carta de demissão?

Escrever uma carta de demissão é um ato que deve ser levado a sério. A forma como você se despede pode deixar uma impressão duradoura sobre você, tanto no empregador quanto nos colegas de trabalho. Para isso, siga algumas orientações:

Estrutura Básica da Carta

1. Cabeçalho: Inclua o seu nome completo, endereço, telefone e e-mail.
2. Data: Insira a data em que a carta está sendo escrita.
3. Destinatário: Nome do seu superior ou responsável pelo setor de Recursos Humanos (RH).
4. Saudação: Utilize um tratamento respeitoso, como "Prezado(a) Senhor(a)".

Corpo da Carta

No corpo da carta, é importante:

• Anunciar sua saída: Seja direto e claro. É importante informar que você está se demitindo.
• Agradecimentos: Agradeça pela oportunidade e pelo aprendizado adquirido durante o tempo em que esteve na empresa.
• Motivo (opcional): Você pode optar por mencionar o motivo da sua saída, mas não é obrigatório. Seja honesto, mas evite críticas.

Finalização

Finalize com uma despedida respeitosa, como "Atenciosamente" ou "Cordialmente", seguida da sua assinatura e nome completo.

Como fazer uma boa carta de demissão?

Para fazer uma boa carta de demissão, além de seguir a estrutura básica, é essencial estar atento ao tom e ao conteúdo. Uma boa carta deve ser profissional, clara e educada.

Dicas para Redação

• Seja Claro e Objetivo: Evite enrolações. O empregador deve entender rapidamente sua intenção de se demitir.
• Evite Negatividade: Focar em experiências negativas pode prejudicar sua imagem profissional. Mantenha um tom positivo.
• Personalize: Se possível, torne a carta pessoal, mencionando detalhes sobre a experiência na empresa que foram significativos para você.

Quem faz carta de demissão tem direito a quê?

Ao solicitar sua demissão, alguns direitos e deveres são aplicáveis ao trabalhador. Abaixo listamos os principais:

Direitos do Trabalhador

• Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até o momento da demissão.
• Férias: Caso não tenha gozado de férias durante o período trabalhado, você tem direito ao pagamento proporcional.
• 13º Salário: O 13º salário é proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Deveres do Trabalhador

• Aviso Prévio: Por lei, o trabalhador deve comunicar sua saída com uma antecedência mínima de 30 dias, a menos que concorde com o término imediato do contrato.
• Documentação: Se você tem acesso a documentos ou informações confidenciais, deve se certificar de que não está levando isso embora.

Como fazer uma carta para não cumprir aviso?

Existem algumas situações em que o trabalhador pode optar por não cumprir o aviso prévio, como a aceitação da demissão pelo empregador ou por motivos de saúde. No entanto, é importante formalizar esse pedido com uma carta.

Estrutura da Carta para Não Cumprir Aviso

1. Identificação: Nome completo, cargo e identificação da empresa.
2. Data: Data da escrita da carta.
3. Destinatário: Nome do supervisor ou responsável.
4. Saudação: Informal, mas respeitosa.
5. Corpo: Especifique que não poderá cumprir o aviso prévio e os motivos que justificam essa solicitação.
6. Agradecimento: Reforce os agradecimentos à empresa.
7. Finalização: Terminar com uma despedida formal e assinatura.

Carta de demissão feita à mão

As cartas de demissão feitas à mão têm um toque pessoal que muitas vezes é apreciado pelos empregadores. Se você optar por escrever sua carta à mão, aqui estão algumas dicas:

Dicas para Redação Manual

• Utilize papel de boa qualidade: O papel deve ser limpo e sem dobras.
• Caligrafia Legível: Escreva de forma clara e com cuidado para que o destinatário possa ler facilmente.
• Formato Tradicional: Siga a mesma estrutura de uma carta formal.
• Seja Conciso: Mantenha sua mensagem focada e direta.

Carta de demissão pronta simples

Se você busca agilidade e praticidade, uma carta de demissão simples pronta pode ser a solução ideal. Abaixo, apresentamos um modelo básico que pode ser adaptado conforme a sua necessidade.

Modelo de Carta de Demissão Simples

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Seu Telefone] [Seu E-mail] [Data]

Prezado [Nome do Responsável],

Venho, por meio desta, comunicar a minha decisão de me desligar do meu cargo na [Nome da Empresa], a partir do dia [Data de Saída].

Agradeço pela oportunidade e aprendizado durante o tempo que estive na empresa.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Modelo de carta de demissão Word

Se você deseja um modelo que pode ser facilmente editado, é recomendável criar sua carta de demissão no Microsoft Word. Este aplicativo possui várias funcionalidades que facilitam a formatação.

Instruções

1. Abra o Microsoft Word.
2. Use o modelo simples fornecido acima como base.
3. Personalize como desejar, adicionando ou removendo informações.
4. Salve o documento como “Carta de Demissão” e imprima quando necessário.

Carta de demissão imediata

Em algumas situações, pode ser necessário solicitar a demissão de forma imediata. Para isso, é importante justificar esse pedido adequadamente. Veja abaixo como elaborar essa carta.

Estrutura

A estrutura da carta de demissão imediata é similar, mas deve constar uma explicação convincente para a saída imediata.

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Seu Telefone] [Seu E-mail] [Data]

Prezado [Nome do Responsável],

Por meio desta, comunico minha decisão de me demitir de forma imediata da minha posição na [Nome da Empresa], devido a [motivos que justificam a saída imediata, se apropriado].

Agradeço pela oportunidade e espero que possamos manter um bom relacionamento no futuro.

Cordialmente,

[Seu Nome]

Carta de demissão com aviso prévio

Se você está deixando a empresa e cumpre o aviso prévio de 30 dias, sua carta deve permanecer formal e educada.

Modelo

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Seu Telefone] [Seu E-mail] [Data]

Prezado [Nome do Responsável],

Venho comunicar, por meio desta, minha decisão de me desligar da [Nome da Empresa]. Estarei cumprindo o aviso prévio de 30 dias, conforme estipulado pela legislação.

Aproveito a oportunidade para expressar minha gratidão pelos momentos e aprendizados adquiridos durante minha jornada na empresa.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Carta de demissão PDF

Para formalizar sua carta de demissão em um formato que seja fácil de enviar e imprimir, o PDF é a melhor opção. Você pode converter sua carta do Word para PDF usando a função de "Salvar como" ou "Exportar".

Como Fazer

1. Após finalizar a edição de sua carta de demissão no Word, clique em “Arquivo”.
2. Selecione “Salvar como”.
3. Escolha o local, e no campo "Tipo", selecione PDF.
4. Clique em “Salvar”.

Carta de pedido de demissão

A carta de pedido de demissão é outra forma de expressar a sua decisão. Embora o formato e o conteúdo sejam semelhantes à carta de demissão tradicional, pode-se focar no pedido de saída respeitoso.

Estrutura

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Seu Telefone] [Seu E-mail] [Data]

Prezado [Nome do Responsável],

Venho por meio desta solicitar meu desligamento da [Nome da Empresa], com aviso prévio de 30 dias, conforme previsto na legislação trabalhista.

Agradeço a todos os colegas e superiores pela convivência e aprendizado que me proporcionaram.

Cordialmente,

[Seu Nome]

Conclusão

Escrever uma carta de demissão pode ser uma tarefa simples, mas que exige atenção aos detalhes, uma vez que esse documento é uma parte importante da sua trajetória profissional. Uma carta bem elaborada pode deixar uma boa impressão e manter portas abertas para futuras oportunidades. Lembre-se de sempre de ser respeitoso e grato pelas experiências vividas na empresa. Ao seguir as orientações e modelos fornecidos, você estará pronto para fazer sua transição de maneira profissional.

FAQ

1. É necessário fazer uma carta de demissão?

Sim, a carta de demissão é o meio formal e adequado de comunicar a sua saída e garante que você tenha um registro de sua solicitação.

2. Posso me demitir com apenas um dia de antecedência?

A demissão deve ser comunicada com 30 dias de antecedência, salvo acordo entre as partes. No entanto, algumas circunstâncias permitem que você se demita imediatamente, mas é importante documentar isso corretamente.

3. O que acontece se eu não cumprir o aviso prévio?

O trabalhador que não cumprir o aviso prévio pode ter valores descontados de sua rescisão. É importante consultar um advogado especializado em Direito Trabalhista.

4. É possível entregar a carta de demissão por e-mail?

Sim, muitas empresas aceitam o envio da carta de demissão por e-mail, mas sempre é recomendável confirmar com o departamento de RH.

5. Posso usar um modelo de carta encontrado online?

Sim, modelos encontrados online são uma ótima base. Contudo, é importante personalizá-los para que reflitam sua situação particular.

Referências

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
• Artigos sobre desligamento e trabalho profissional
• Recursos sobre escrita de cartas e comunicação formal

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