Como Fazer a Carta de Demissão: Passo a Passo Simples

Este artigo foi publicado pelo autor Cidesp em 04/09/2024 e atualizado em 04/09/2024. Encontra-se na categoria Artigos.

A decisão de pedir demissão pode ser uma das mais difíceis na carreira de um profissional. É um momento que envolve uma série de reflexões e considerações sobre a vida pessoal e profissional. Quando finalmente tomamos essa decisão, um dos passos fundamentais é a elaboração da carta de demissão. Este artigo irá guiá-lo passo a passo sobre como fazer uma carta de demissão, incluindo dicas sobre formatos, modelos e respostas a perguntas frequentes.

O que é uma Carta de Demissão?

A carta de demissão é um documento formal que um empregado entrega ao seu empregador informando sobre a intenção de deixar o emprego. Esse documento é importante tanto para o empregado, que precisa formalizar sua saída, quanto para o empregador, que deve planejar a substituição e o desligamento do funcionário.

Como deve ser feita a carta de pedido de demissão?

A carta de pedido de demissão deve seguir uma estrutura clara e formal. Não se esqueça de ser profissional na escrita, mesmo que você tenha problemas com a empresa. Aqui estão os elementos essenciais que você deve incluir:

1. Cabeçalho: Inclua seu nome completo, endereço, telefone, e-mail e a data em que a carta é escrita. Também inclua o nome do seu superior e a empresa.
2. Saudação: Use uma saudação formal, como "Prezado(a) [Nome]".
3. Corpo da Carta:
4. Inicie exprimindo seu agradecimento pela oportunidade.
5. Declare de forma clara a sua intenção de pedir demissão.
6. Indique a sua última data de trabalho, considerando o aviso prévio, quando aplicável.
7. Se desejar, adicione uma explicação breve sobre seus motivos.
8. Despedida: Finalize com um agradecimento e uma despedida formal. Não esqueça de assinar a carta.

Como faço uma carta para pedir demissão?

Para começar, tenha em mente os pontos destacados acima. A seguir, apresento um modelo básico que você pode personalizar conforme necessário:

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Seu Telefone] [Seu E-mail] [Data]

Prezado(a) [Nome do Superior],

Venho por meio desta formalizar meu pedido de demissão do cargo de [Seu Cargo] na [Nome da Empresa], a partir do dia [data de saída, respeitando o aviso prévio se necessário].

Gostaria de expressar minha gratidão pelas experiências e oportunidades que tive durante meu tempo na empresa. Agradeço também pelo apoio e aprendizado proporcionados pela equipe e pela liderança.

Estarei disponível para ajudar na transição da minha função e para garantir que todas as minhas responsabilidades sejam transferidas sem contratempos.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Quem faz carta de demissão tem direito a quê?

Ao solicitar a demissão e entregar a carta de demissão, o funcionário deve estar ciente dos seus direitos. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quem pede demissão não tem direito ao aviso prévio por parte da empresa, mas possui alguns direitos-chave, como:

• Saldo de salário: Receber o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
• Férias vencidas e proporcionais: Direito a receber as férias que não foram usufruídas.
• 13º salário: Proporcional aos meses trabalhados no ano em que saiu da empresa.

É importante revisar o contrato de trabalho e estar ciente da legislação vigente para garantir que todos os direitos sejam respeitados.

Como deve ser feito o pedido de demissão?

O pedido de demissão deve ser feito com um aviso ao empregador, que pode ser formalizado através da carta de demissão. O ideal é que essa comunicação seja feita com um prazo definido, geralmente de 30 dias, conforme estipulado na CLT, a menos que o contrato de trabalho estabeleça uma condição diferente.

Ao redigir a carta, é sempre recomendável fazê-la em um modelo escrito, evitando mensagens informais ou áudios. A carta deve ser entregada pessoalmente e, se possível, com um protocolo de recebimento.

Modelos de Carta de Demissão

Carta de demissão pronta simples

Uma carta de demissão simples pode seguir o mesmo modelo mencionado anteriormente. Abaixo está uma versão simplificada:

[Seu Nome] [Data]

Prezado(a) [Nome do Superior],

Estou escrevendo para informar minha decisão de deixar meu cargo na [Nome da Empresa] a partir de [data de saída].

Agradeço pela oportunidade e desejo boa sorte a todos.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Modelo de carta de demissão sem aviso prévio

Quando você deseja sair sem aviso prévio, a carta deve incluir essa informação. Aqui está um exemplo:

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Data]

Prezado(a) [Nome do Superior],

Por meio desta, venho comunicar a minha demissão do cargo de [Seu Cargo] com efeito imediato, sem a observância do aviso prévio.

Agradeço pela convivência, aprendizado, e desejo sucesso à empresa.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Carta de demissão feita à mão

Uma carta feita à mão pode demonstrar mais sinceridade. Mantenha a mesma estrutura ao escrever à mão, usando uma caneta legível em um papel de boa qualidade.

Modelo de carta de demissão em Word

Você pode criar sua carta no Word utilizando os modelos disponíveis na ferramenta. Eles geralmente possuem temas que você pode personalizar, garantindo um formato profissional.

Modelo de carta de demissão com aviso prévio

Para uma demissão com aviso prévio, siga o modelo abaixo:

[Seu Nome] [Seu Endereço] [Data]

Prezado(a) [Nome do Superior],

Venho através desta informar meu pedido de demissão do cargo de [Seu Cargo] na [Nome da Empresa], com prazo de [30 dias], conforme requerido pela legislação.

Agradeço pelas experiências e oportunidades oferecidas durante meu tempo aqui.

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Carta de demissão imediata

A carta de demissão imediata deve ser clara sobre a saída sem aviso. Use o modelo já mencionado para esse caso.

Carta de demissão em PDF

Para que a sua carta tenha um formato padrão e seja fácil de ser compartilhada, considere salvá-la em PDF. Isso ajudará a manter a formatação e pode ser enviado por e-mail, se necessário.

Carta de desligamento de funcionário

Se você é o empregador e precisa criar uma carta de desligamento, siga um modelo formalizado. Abaixo está um exemplo:

[Nome da Empresa] [Data]

Prezado(a) [Nome do Funcionário],

Informamos que sua demissão do cargo de [Cargo] na [Nome da Empresa] será efetiva a partir de [data do desligamento].

Agradecemos por suas contribuições e desejamos boa sorte em seus futuros empreendimentos.

Atenciosamente,

[Nome do Responsável] [Cargo]

Conclusão

Elaborar uma carta de demissão pode parecer uma tarefa desafiadora, mas, seguindo os passos e modelos apresentados, você conseguirá criar um documento claro e profissional. Lembre-se de que este é um passo importante em sua trajetória profissional e deve ser tratado com seriedade. Uma comunicação respeitosa pode manter portas abertas para o futuro e garantir boas referências.

FAQ

1. Qual o prazo ideal para entregar a carta de demissão?

O ideal é entregar a carta com pelo menos 30 dias de antecedência, para respeitar o aviso prévio.

2. Posso pedir demissão por e-mail?

Embora não seja o ideal, você pode fazer isso, mas é sempre melhor formalizar em papel e entregar pessoalmente.

3. O que deve constar na carta de demissão?

Deve constar a intenção de se demitir, a última data de trabalho, e um agradecimento pela oportunidade.

4. Ao pedir demissão, perco todos os meus direitos?

Os direitos que você ainda possui, como férias e 13º, ainda são garantidos, mesmo ao pedir demissão.

Referências

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Brasil
• Sites de carreira e empregabilidade como: InfoJobs, Catho, e LinkedIn
• Artigos e blogs sobre desenvolvimento profissional e de carreira

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